{"id":2035,"date":"2021-09-27T07:09:23","date_gmt":"2021-09-27T10:09:23","guid":{"rendered":"https:\/\/abogadoslaborales.ar\/2021\/09\/27\/s-f-g-c-asociart-art-s-a-corte-suprema-de-justicia-de-la-nacion\/"},"modified":"2021-09-27T07:09:23","modified_gmt":"2021-09-27T10:09:23","slug":"s-f-g-c-asociart-art-s-a-corte-suprema-de-justicia-de-la-nacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abogadoslaborales.ar\/s-f-g-c-asociart-art-s-a-corte-suprema-de-justicia-de-la-nacion\/","title":{"rendered":"S. F. G. c\/ Asociart ART S.A. – Corte Suprema de Justicia de la Naci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

S. F. G. c\/ Asociart ART S.A. – Corte Suprema de Justicia de la Naci\u00f3n
\nEs descalificable la sentencia que otorg\u00f3 al trabajador una incapacidad psicol\u00f3gica del 30% pese a que la tabla aplicable contempla para ese supuesto la posible necesidad de asistencia permanente por terceros, cuando en el caso, el accionante pod\u00eda reintegrarse a sus labores.<\/p>\n

Abogados Laborales<\/a> | Consulte Abogado Laboral<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

S. F. G. c\/ Asociart ART S.A. – Corte Suprema de Justicia de la Naci\u00f3n Es descalificable la sentencia que otorg\u00f3 al trabajador una incapacidad psicol\u00f3gica del 30% pese a que la tabla aplicable contempla para ese supuesto la posible necesidad de asistencia permanente por terceros, cuando en el caso, el accionante pod\u00eda reintegrarse a […]<\/p>\n","protected":false},"author":472,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[90],"tags":[1705,105,102,642,556,988],"class_list":["post-2035","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias-laborales","tag-asociart","tag-corte","tag-justicia","tag-nacion","tag-s-a","tag-suprema"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/abogadoslaborales.ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2035"}],"collection":[{"href":"https:\/\/abogadoslaborales.ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/abogadoslaborales.ar\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abogadoslaborales.ar\/wp-json\/wp\/v2\/users\/472"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abogadoslaborales.ar\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2035"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/abogadoslaborales.ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2035\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/abogadoslaborales.ar\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2035"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/abogadoslaborales.ar\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2035"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/abogadoslaborales.ar\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2035"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}